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PENNY per il tuo futuro

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PENNY per il tuo futuro

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PENNY per il tuo futuro

RISPETTIAMO LE NOSTRE PERSONE E CI OCCUPIAMO DEL LORO SVILUPPO PROFESSIONALE!

In Penny avrai la possibilità di accedere a percorsi e iniziative personalizzate per supportarti nel tuo percorso professionale e di carriera.

Fin dall'inizio ti assicuriamo un percorso di Onboarding per introdurti in Azienda e da qui in poi, ti accompagneremo e supporteremo nel tuo sviluppo professionale. Se sei una persona curiosa e motivata ad ampliare i tuoi orizzonti, unisciti a noi!

Il sistema di valutazione annuale ci permette di conoscere e promuovere lo sviluppo dei nostri collaboratori e identificare coloro che mostrano di avere tutte le caratteristiche per ricoprire ruoli di maggior complessità e responsabilità.

ONBOARDING

In PENNY ci prendiamo cura del tuo percorso professionale fin dal primo giorno. Con il percorso di Onboarding ti seguiremo e supporteremo fornendoti le informazioni necessarie a farti sentire parte del team. Si tratta di un percorso dettagliato e specifico per i collaboratori di Sede, della Logistica e dei negozi che ti porterà a conoscere meglio la realtà PENNY e le persone che ne fanno parte.
Nei negozi il percorso è completato da corsi E-learning per renderlo più flessibile e darti le informazioni base in modo da introdurti subito nella nuova realtà. Ovviamente il tuo responsabile e i tuoi colleghi sono disponibili a chiarire i tuoi dubbi e darti informazioni più approfondite

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ONBOARDING

In PENNY ci prendiamo cura del tuo percorso professionale fin dal primo giorno. Con il percorso di Onboarding ti seguiremo e supporteremo fornendoti le informazioni necessarie a farti sentire parte del team. Si tratta di un percorso dettagliato e specifico per i collaboratori di Sede, della Logistica e dei negozi che ti porterà a conoscere meglio la realtà PENNY e le persone che ne fanno parte.
Nei negozi il percorso è completato da corsi E-learning per renderlo più flessibile e darti le informazioni base in modo da introdurti subito nella nuova realtà. Ovviamente il tuo responsabile e i tuoi colleghi sono disponibili a chiarire i tuoi dubbi e darti informazioni più approfondite

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PENNY FEEDS THE TALENT

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Ai nostri “Talenti” aziendali è dedicato uno specifico percorso di formazione per sviluppare al meglio le proprie potenzialità.  I Talenti sono identificati attraverso la valutazione dei propri responsabili, valutazione che viene ulteriormente arricchita da un bilancio di competenze per approfondire le potenzialità e avere informazioni chiare per definire un piano di sviluppo efficace.  Il percorso è articolato in vari moduli volti ad approfondire temi chiave quali il team-work, public speaking, gestione delle riunioni, time management in modo da rafforzare quelle competenze che riteniamo possano essere utili allo sviluppo professionale ed è arricchito e integrato da una community virtuale che permette di visionare video, accedere a documenti di approfondimento trattati in aula, interagire con gli altri partecipanti e anche con i docenti chiedendo loro consigli e chiarimenti.

PENNY FEEDS THE TALENT

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Ai nostri “Talenti” aziendali è dedicato uno specifico percorso di formazione per sviluppare al meglio le proprie potenzialità.  I Talenti sono identificati attraverso la valutazione dei propri responsabili, valutazione che viene ulteriormente arricchita da un bilancio di competenze per approfondire le potenzialità e avere informazioni chiare per definire un piano di sviluppo efficace.  Il percorso è articolato in vari moduli volti ad approfondire temi chiave quali il team-work, public speaking, gestione delle riunioni, time management in modo da rafforzare quelle competenze che riteniamo possano essere utili allo sviluppo professionale ed è arricchito e integrato da una community virtuale che permette di visionare video, accedere a documenti di approfondimento trattati in aula, interagire con gli altri partecipanti e anche con i docenti chiedendo loro consigli e chiarimenti.

PENNY BUDDY

Se sei curioso, innovativo e ti piace metterti in discussione, PENNY Buddy fa per te! Si tratta di una iniziativa che ti permetterà di collaborare con un collega  - Buddy -  di negozio o di sede e sviluppare un nuovo progetto di miglioramento per l'azienda.
Il progetto è dedicato a collaboratori entusiasti, appassionati e innovativi che vogliano mettersi alla prova.
Durante il workshop di lancio si formeranno le coppie di Buddy tra sede/magazzino e negozio. L’impegno richiesto sarà di 6 giornate nell’arco dei 9 mesi di durata del progetto, ossia 2 scambi di 3 giorni ciascuno nelle sedi di appartenenza dei due Buddy (sede/magazzino e negozio). L'obiettivo è quello di pensare, definire, sviluppare e presentare un progetto innovativo che porti dei benefici per l'azienda.
Alla fine dei 9 mesi ciascuna coppia di Buddy avrà l'opportunità di "convincere" delle potenzialità del proprio progetto, presentandolo ufficialmente a una giuria composta da Amministratori Delegati e Dirigenti della nostra Azienda.

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PENNY BUDDY

Se sei curioso, innovativo e ti piace metterti in discussione, PENNY Buddy fa per te! Si tratta di una iniziativa che ti permetterà di collaborare con un collega  - Buddy -  di negozio o di sede e sviluppare un nuovo progetto di miglioramento per l'azienda.
Il progetto è dedicato a collaboratori entusiasti, appassionati e innovativi che vogliano mettersi alla prova.
Durante il workshop di lancio si formeranno le coppie di Buddy tra sede/magazzino e negozio. L’impegno richiesto sarà di 6 giornate nell’arco dei 9 mesi di durata del progetto, ossia 2 scambi di 3 giorni ciascuno nelle sedi di appartenenza dei due Buddy (sede/magazzino e negozio). L'obiettivo è quello di pensare, definire, sviluppare e presentare un progetto innovativo che porti dei benefici per l'azienda.
Alla fine dei 9 mesi ciascuna coppia di Buddy avrà l'opportunità di "convincere" delle potenzialità del proprio progetto, presentandolo ufficialmente a una giuria composta da Amministratori Delegati e Dirigenti della nostra Azienda.

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PENNY ACADEMY

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Tutti i collaboratori di Sede e Logistica hanno a disposizione corsi di formazione per accrescere le competenze gestionali e manageriali con l'obiettivo di consolidare il proprio sviluppo professionale.

Ogni anno i corsi vengono rinnovati in base alla strategia aziendale secondo le principali aree di contenuto: relazioni interpersonali, orientamento al risultato, leadership e gestione dei collaboratori. 

I corsi di formazione sono svolti in modalità tradizionale con seminari d'aula a cui si integrano corsi virtuali fruibili da computer tramite e-Learning, sottoforma di pillole formative a disposizione di tutti.

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Tutti i collaboratori di Sede e Logistica hanno a disposizione corsi di formazione per accrescere le competenze gestionali e manageriali con l'obiettivo di consolidare il proprio sviluppo professionale.

Ogni anno i corsi vengono rinnovati in base alla strategia aziendale secondo le principali aree di contenuto: relazioni interpersonali, orientamento al risultato, leadership e gestione dei collaboratori. 

I corsi di formazione sono svolti in modalità tradizionale con seminari d'aula a cui si integrano corsi virtuali fruibili da computer tramite e-Learning, sottoforma di pillole formative a disposizione di tutti.

PENNY ACADEMY INTERNATIONAL

L’offerta formativa aziendale è ampliata dai corsi organizzati a livello internazionale da REWE Group. Questi corsi sono a disposizione di coloro che hanno una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca e permettono di entrare in contatto e fare networking a livello internazionale. Riguardano diversi temi trasversali (comunicazione, leadership, project management, Category Management, etc.) e permettono di conoscere colleghi e realtà oltre i confini nazionali, con uno scambio di Best Practice di livello internazionale

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PENNY ACADEMY INTERNATIONAL

L’offerta formativa aziendale è ampliata dai corsi organizzati a livello internazionale da REWE Group. Questi corsi sono a disposizione di coloro che hanno una buona conoscenza della lingua inglese e/o tedesca e permettono di entrare in contatto e fare networking a livello internazionale. Riguardano diversi temi trasversali (comunicazione, leadership, project management, Category Management, etc.) e permettono di conoscere colleghi e realtà oltre i confini nazionali, con uno scambio di Best Practice di livello internazionale

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Entra a far parte della nostra squadra: ti aspettiamo!

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CANDIDATI IN PENNY MARKET ITALIA
CANDIDATI IN REWE GROUP INTERNATIONAL

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